假如本人来自上海市崇明，想了解关于63岁在单位无法缴纳社保，个人该如何处理？

处理方式：
从法律角度看，63岁无法在单位缴纳社保的个人处理方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解自费续缴社保的政策和流程；二是寻求法律专业人士的帮助，了解是否有其他合法途径保障自身社保权益。
选择方式：
若个人对社保政策较为熟悉，可自行咨询社保部门并办理相关手续；若对社保政策不了解或存在疑问，建议寻求法律专业人士的帮助，以获得更专业的指导和建议。
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具体操作：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保卡等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解自费续缴社保的具体政策和流程。根据社保部门的要求，填写相关表格并缴纳相应费用。
2. 寻求法律帮助：若对社保政策存在疑问或无法自行解决社保问题，可咨询专业的法律人士。法律人士将根据个人情况，提供合适的法律建议和解决方案，如协助办理社保手续、申请法律援助等。
3. 关注政策变化：由于社保政策可能随时调整，个人应密切关注当地社保部门发布的最新政策和通知，以确保自身权益不受影响。同时，也可通过法律渠道了解政策变化对个人的影响及应对措施。
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63岁无法在单位缴纳社保，个人可咨询社保部门并考虑自费续缴。
分析：根据法律规定，达到法定退休年龄后，单位通常无法继续为员工缴纳社保。63岁已超过法定退休年龄，因此单位无法为其缴纳。个人可咨询当地社保部门，了解是否能以个人身份自费续缴社保，以保障自身权益。
提醒：若出现社保中断导致医疗、养老等权益受损的现象，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的帮助。