你好律师，想咨询在东莞老家我休产假期间单位

在东莞休产假期间，单位应当继续为你缴纳企业年金，不缴纳是不合理的。按照《劳动法》等相关法律法规的规定，女职工在产假期间，单位不得降低其待遇，否则需要承担相应的经济补偿责任。如果你发现单位未按规定缴纳企业年金，这可能会影响你未来的退休待遇，因此应尽快处理。
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对单位不缴纳企业年金的情况，你可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，你可以尝试与单位进行沟通协商，明确表达你的诉求，要求单位继续为你缴纳企业年金。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如劳动合同、年金缴纳记录等。如果投诉仍然未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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单位在休产假期间不缴纳企业年金是不合理的。为了解决这个问题，你可以按照以下步骤进行：第一步，与单位进行沟通，明确要求单位继续为你缴纳企业年金；第二步，如果沟通无果，收集相关证据，并向劳动监察部门投诉；第三步，如果投诉未能解决问题，准备详细的材料，申请劳动仲裁，以确保你的合法权益得到维护。
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