单位发现侵占财产其立案标准是什么

1.公司、企业或单位人员在职务行为中应严格守法，涉及职务侵占罪，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被立案追诉；挪用资金罪中，挪用资金有不同情形会被追诉。
2.为避免此类犯罪行为发生，公司等单位要完善内部监督机制，对财务、物资等关键环节加强监管，定期审查账目和资金流向。
3.开展法律培训，提高员工法律意识，让他们清楚知晓职务侵占、挪用资金等犯罪行为的法律后果。
4.建立举报奖励制度，鼓励员工对违法违规行为进行举报，及时发现和处理潜在的犯罪行为，维护单位的正常运营和合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪方面，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，只要数额达三万元以上，司法机关就会立案追诉。这体现了法律对单位财产安全的保护，明确打击非法侵占单位财物的行为。
（2）挪用资金罪有多种情形。当挪用本单位资金数额达五万元以上且超过三个月未还，或数额五万元以上用于营利活动，或数额三万元以上用于非法活动，都应立案追诉。这三种情形从不同角度规范了挪用资金的行为，旨在维护单位资金的正常使用秩序。

提醒：
单位人员应遵守法律，杜绝侵占或挪用单位财物。涉及不同金额和行为方式对应的法律后果不同，建议遇到相关法律问题及时咨询。
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（一）对于公司、企业或单位而言，要建立完善的财务管理制度，加强对资金和财物的监管，定期进行审计，以便及时发现异常情况。
（二）加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识，让员工清楚职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，从思想层面减少犯罪行为的发生。
（三）设立举报机制，鼓励员工对违法违规行为进行举报，并对举报人进行保护和奖励。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉；第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，有挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还等情形的，应予立案追诉。
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1.职务侵占罪：公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物非法据为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。

2.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有以下情形会被立案追诉：挪用五万元以上且超三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上进行非法活动。
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结论：
公司、企业或其他单位人员，职务侵占本单位财物数额达三万元以上，或挪用本单位资金符合相应情形（五万元以上超三月未还、五万元以上进行营利活动、三万元以上进行非法活动），应予立案追诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪和挪用资金罪都是针对公司、企业等单位工作人员利用职务便利损害单位利益的犯罪行为。职务侵占是将单位财物非法占为己有，数额三万元以上就达到立案标准，这体现了法律对单位财产所有权的保护。挪用资金罪区分不同情形，超三月未还或用于营利活动需五万元以上立案，用于非法活动三万元以上就立案，旨在维护单位资金的正常使用和安全。如果您或身边的人遇到涉及职务侵占、挪用资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。