下班路上走楼梯摔倒算工伤吗

1.下班路上走楼梯摔倒，一般不能认定为工伤。因为认定工伤要符合在工作时间、场所因工作原因受伤等条件，下班路上摔倒不符合“工作原因”。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害可认定工伤，但走楼梯摔倒不属于此类。
3.若在单位楼梯摔倒，且符合“工作前后在场所内，做与工作有关预备或收尾工作受伤”，能认定为工伤。
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结论：
下班路上走楼梯摔倒一般不算工伤，但在单位楼梯摔倒且符合特定条件可认定为工伤。
法律解析：
认定工伤需符合法定情形，一般要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。下班路上走楼梯摔倒，不符合“工作原因”要素，所以通常不算工伤。虽然规定上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤，但走楼梯摔倒不属于此类事故。然而，若在单位楼梯摔倒，并且满足“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”这一条件，就可认定为工伤。如果大家对工伤认定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。
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1.下班路上走楼梯摔倒通常不算工伤。认定工伤需符合法定情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等，下班路上摔倒不符合“工作原因”要素。

2.相关规定指出，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害可认定工伤，但走楼梯摔倒不属于此类事故。

3.若在单位楼梯摔倒，且符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”的条件，是可以认定为工伤的。

建议劳动者了解工伤认定的具体条件，在发生类似情况时及时收集证据，如现场照片、证人证言等。单位也应加强对员工的安全教育，提供安全的工作环境。
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法律分析：
（1）一般情况下，下班路上走楼梯摔倒不算工伤。工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等法定条件，下班路上摔倒不符合“工作原因”要素。
（2）上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才认定为工伤，走楼梯摔倒不属于此类事故。
（3）若在单位楼梯摔倒，且符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的，可认定为工伤。

提醒：
判断是否为工伤要结合具体情况，不同情形认定结果不同，遇到工伤认定难题，建议咨询进一步分析。
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（一）若在下班途中普通楼梯摔倒，因不符合工作原因要素，一般无法认定工伤，无需尝试申请认定。
（二）若在单位楼梯摔倒，可看是否是在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时摔倒，若是则可申请工伤认定，收集好摔倒现场的相关证据如监控视频、证人证言等，按单位和社保部门要求准备材料申请。
（三）若在下班路上因非本人主要责任的交通事故等特定事故摔倒，应积极收集事故责任认定等相关证据，及时申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。